Pedro Hipólito é consultor sénior da Ray Human Capital. Participa desde 2010 nas Job Party promovidas pela Forum Estudante. Com 29 anos de idade tem já uma experiência longa em recrutamento. Como formador atento, procura antecipar tendências. Percebe-se logo que gosta do que faz: ajudar pessoas a encontrar trabalho. Tivemos oportunidade de o conhecer melhor durante as Job Party desta semana em Coimbra.

Quais são as suas áreas de interesse e de estudo?

Todas as que se relacionem com o estudo do comportamento individual, dinâmica grupal e performance organizacional. Licenciei-me em Psicologia Social e das Organizações no ISPA e fiz o Mestrado Executivo em Gestão no ISCTE/INDEG.

Qual tem sido o seu percurso dentro da Ray Human Capital?

Integrei a empresa em 2007 como Consultor Júnior, ligado a projectos massivos de recrutamento e selecção. Em 2008 passei a gerir projectos de forma autónoma enquanto consultor. Em 2010 passei a Consultor Sénior, assumindo a gestão de uma carteira de clientes e um papel mais activo no desenvolvimento de negócio.

A Ray Human Capital tem recrutado jovens à procura do 1º emprego?

Sim, temos uma experiência vasta na gestão de programas de selecção de Trainees , para empresas nacionais e multinacionais de diferentes sectores de actividade. A nível interno, recrutamos recém licenciados para a função de Consultor Júnior.

Um recrutamento que o tenha marcado em especial...

Marcam-me especialmente os que possibilitam que pessoas que estão no desemprego voltem ao mercado de trabalho.

Quando entrevista um jovem visivelmente nervoso...

Cabe-nos a nós, recrutadores, ajudarmos o candidato a sentir-se confortável e a diminuir a ansiedade, o que normalmente acontece após os primeiros minutos...

Se tivesse que indicar 3 competências de empregabilidade mais decisivas para um jovem hoje conseguir um 1º emprego, quais escolheria?

No processo de procura de emprego é fundamental a Iniciativa, Persistência e Planeamento. As competências que as empresas mais valorizam num recém licenciado são: Impacto e Influência, Orientação Comercial e Capacidade de Adaptação - Flexibilidade.

Que competências o Pedro sabe de certeza que tem?

Orientação para o Cliente, Trabalho em Equipa e Orientação para os Objectivos.

Atrás do Pedro Hipólito recrutador...

Uma equipa de trabalho coesa, bons amigos e muito desporto.

A experiência de formador nas Job Party...

Muito interessante pela troca de experiências e aprendizagens com estudantes de diferentes áreas de formação...e é sempre bom reencontrá-los passado algum tempo e ver que estão a trabalhar e motivados com a actividade profissional que exercem.

Projectos futuros...

Fazer uma viagem de Backpacking na América do Sul, continuar a estudar, aprender um novo idioma e ser pai.